社會責任
Social responsibility
CSR Policy
CSR方針
江北藥業堅信，企業不僅要創造經濟價值，更要創造社會價值和環境價值，江北有義務也有責任認真履行各項社會責任方針。公司以《中國中小企業社會責任指南》為準則，制定《社會責任管理制度》，全面貫徹執行企業社會責任管理體系，并向社會各界鄭重承諾：
對國家的責任：江北擔負著安全生產，提供并促進就業，保障民生基礎和國家和諧的責任。
對社會的責任：江北提高資源利用率，推進綠色制造、智能制造和生物制造，實施供給側改革，倡導規范、可持續的產業秩序和社會價值。
對環境的責任：江北保護環境，在企業研發、生產、銷售的各個環節減少對環境的不利影響，實現企業的升級轉型和綠色發展。
對員工的責任：江北保障每一位員工的權益、平等機會和尊嚴，實現員工的體面勞動，對員工進行親情化管理，關注員工的成長與發展。
對消費者的責任：江北致力于提供優質、價廉、安全的藥品，提高消費者的健康質量，為消費者提供良好的售前、售中、售后服務。
對股東的責任：認真履行股東賦予的各項權力，為企業創造財富，為股東創造收益。
對合作伙伴的責任：攜手共進，實現雙贏。
Quality policy
質量方針
誠信、卓越、高效、創新
誠信
Good faith
01
以誠信為本質，客戶為中心，奠定企業生存的基石；
卓越
Excellence
02
以卓越的品質，精湛的技術，樹立企業良好的形象；
高效
Highly efficient
03
以高效的工作，優質的服務，贏得企業競爭的優勢；
創新
Innovation
04
以持續的改進，不斷的創新，謀求企業更大的發展。
quality Management
質量管理
公司堅持全球發展，積極推進“一帶一路”建設和供給側結構性改革，創新和完善投融資機制，利用全球要素，優化資源配置，積極融入全球產業鏈和價值鏈，在產品“走出去”的同時，積極把國外的先進技術、優質資產、高端人才和先進管理經驗引到江北，加速公司的轉型升級和技術創新。
公司于2002年開始貫徹ISO9001質量管理體系，2004年開始逐步推行GMP管理，并于2007年9月首次通過了EDQM現場檢查。辛伐他汀、阿托伐他汀、左乙拉西坦等各產品相繼通過了美國FDA、歐盟CEP、日本、韓國、印度等的官方檢查和認證，并通過了國內新版GMP檢查，產品深受客戶信賴。
公司經過二十余年的發展形成一整套完善的質量管理體系，鑄就了江北藥業產品質量穩定的基石，確保公司在市場競爭中立于不敗之地。公司在質量工作方面作了明確的質量分工，實行一把手負責制。自上而下的質量管理模式，推動了全公司對質量管理工作的重視。各職能部門既各負其責，又相互協作，形成嚴密的質量管理網絡。
公司現擁有與生產規模相適應的高素質的專業技術人員以及專職質量管理人員。通過定期舉辦的各種形式的相關培訓，全方位進行質量意識的教育，公司上下、各崗位已形成人人抓質量，重質量的良好氛圍。
在加強對員工教育的同時，公司以質量管理部為主管部門，層層制定嚴格的質量管理制度，在生產過程中嚴格控制產品質量。控制質量從源頭抓起，從研發、生產、流通和使用的全過程管理，嚴格藥品質量把關，有效控制和保證了藥品質量。
質量管理是永無止境的，公司堅持“秉誠求精，引領健康”的使命，為病患者和客戶提供優質的產品是我們永遠追求的目標。
EHS Policy
EHS方針
安全第一，預防為主；遵守法令，維護健康；全員參與、綜合治理；科學管理、持續發展
安全第一，預防為主
教育和激勵員工以對環境負責的態度和方法來工作，逐步提高全體員工的環境保護意識。
遵守法令，維護健康
安全環保工作必須以國家、地方的法律和其他要求為基本準則，做到有法可依，堅持以人為本，把保護員工健康放在重要位置上，不斷完善生產條件，提高環境友好度，努力營造可持續發展的和諧環境。
全員參與、綜合治理
安全環保體系必須全員參與，從最高管理者到每位員工都認真執行和落實各自的職業安全體系責任制，工作中尊重科學規律，用科學的方法開展安全環保工作，才能取得事半功倍的效果。
科學管理、持續發展
每個職能部門和崗位都應加強基礎和基層管理，充分發揮每個部門、每位員工的主動積極性，以安全環保為基石，提升企業全面發展。
公司2023年度安全、環保目標：
1、火災事故為零；
2、爆炸事故為零；
3、人員重傷及以上事故為零；
4、職業病發生率為零；
5、輕傷不大于6人；
6、隱患整改率98%（重大隱患整改100%）；
7、安全教育培訓完成率100%；
8、特種設備檢測率100%；
9、安全設施檢測率100%；
10、應急演練完成率100%；
11、三廢達標排放；
12、無環保污染事故。
EHS system
EHS體系
公司嚴格按照中華人民共和國有關法律法規的要求，規范自身的環境與職業健康安全管理，全面實現污染預防、減污增效，有效控制風險，減少事故的發生，促進企業的健康發展。
自建立運行環境和職業健康安全管理體系以來，公司嚴格按照EHS管理體系運行，結合本公司的特點制定環境和職業健康安全方針，識別公司產品、活動和服務中的環境因素、危險源，評價出重大環境因素和重大風險，制定環境和職業健康安全的目標指標以及管理方案，并加以實施，以程序、操作規程和規章制度等形式規范日常環境和職業健康安全管理活動，對相關方施加影響。公司不斷改善員工的工作場所的健康性和安全性，改善勞動條件，維護員工的合法利益，注重環境保護，確保產品符合要求，減少安全、環境風險帶來的損失，增強公司的凝聚力，完善內部管理，樹立了良好的企業形象，實現環境和職業健康安全方針和目標指標。
Security management
安全管理
江北藥業始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，把安全生產作為企業的重要任務，認真貫徹落實國家、省市區安全工作總體部署要求，堅定“零理念”，樹立“零目標”， 堅持“黨政同責、一崗雙責”，堅持全員全過程全方位抓安全，堅持科技興安。通過創新安全管理，建立健全各級安全機構,加大安全投入, 完善并落實安全生產責任制、安全管理制度和安全操作規程，注重職業衛生管理，強化重點風險防范，形成了完善的安全生產管理責任體系，為公司安全穩定良性發展保駕護航。 2011年，公司首次通過安全標準化三級企業驗收。
environmental management
環境管理
“節能降耗”是現代企業的社會責任。除科技創新之外,江北藥業對“節能、環保”也是孜孜以求。引進先進設備和科學的管理經驗、管理制度將節能降耗體現在生產經營的每一個環節，為循環經濟、綠色經濟貢獻企業的力量。 2014年通過清潔生產驗收。
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